Articles

Классный руководитель петербургской школы: штрихи к портрету

Авторы

  • Светлана Эрленовна Берестовицкая Санкт-Петербургская академия постдипломного педагогического образования
  • Наталия Владимировна Еремина Санкт-Петербургская академия постдипломного педагогического образования
  • Светлана Геннадьевна Тимченко Санкт-Петербургская академия постдипломного педагогического образования
  • Ирина Евгеньевна Кузьмина Санкт-Петербургская академия постдипломного педагогического образования
  • Наталия Айзиковна Жукова Санкт-Петербургская академия постдипломного педагогического образования
  • Наталья Михайловна Скомороваа Санкт-Петербургская академия постдипломного педагогического образования

Как цитировать

ГОСТ Берестовицкая С. Э., Еремина Н. В., Тимченко С. Г., Кузьмина И. Е., Жукова Н. А., Скомороваа Н. М. Классный руководитель петербургской школы: штрихи к портрету // Управление образованием: теория и практика. 2022. Т. 12. № 12. С. 141-153. DOI: 10.25726/u3195-4101-8377-c
APA Берестовицкая, С. Э., Еремина, Н. В., Тимченко, С. Г., Кузьмина, И. Е., Жукова, Н. А. & Скомороваа, Н. М. (2022). Классный руководитель петербургской школы: штрихи к портрету. Управление образованием: теория и практика, 12(12), 141-153. https://doi.org/10.25726/u3195-4101-8377-c

Аннотация

В статье представлены результаты исследования «Классный руководитель в петербургской школе: роль и содержание деятельности», выполненного на кафедре социально-педагогического образования СПб АППО в марте 2022 года. Особое внимание уделено личностным мотивам деятельности классного руководителя и влиянию изменений в образовании на ее содержание. Педагогов заинтересовали все предложенные темы профессионального роста, однако не было тем, выбранных большинством. 16% респондентов считают актуальным использование современных технологий в деятельности классного руководителя. 14% выделили важность внедрения воспитательных практик в пространстве взросления ребенка. Практически одинаковое количество – около 11% – набрали такие темы, как создание детского коллектива, организация профилактической деятельности классного руководителя с детьми «группы риска» и роль классного руководителя как медиатора. Еще около 6% учителей отметили применение диалоговых технологий в деятельности классного руководителя и работу с детьми с ОВЗ. Почти столько же (или 5%) педагогов выступают за организацию родительских форумов и семинаров, а также формирование ценностного мировоззрения. В списке возможных актуальных тем и вопросов нашлось место и для проблем, связанных с работой в должности классного руководителя. Это сложности в организации работы с проблемными родителями и психологическое выгорание. Отдельные педагоги считают, что классным руководителем должен быть человек, освобождённый от преподавания учебного предмета.

Ключевые слова

классный руководитель личностные мотивы деятельности профессиональная роль мотивация

Библиографические ссылки

Андронова А.В., Шабля И.Н. Изучение роли классного руководителя в современном учебно-воспитательном процессе // Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания: Сборник материалов XI Междунар. научно-практической конференции (13.08.12, Новосибирск). Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2012. С. 48–52.

Гринберг М. Портрет среднестатистического учителя в России. https://activityedu.ru/Blogs/analytics/portret-srednestatisticheskogo-uchitelya-v-rossii/

Карпюк О.В. Изучение роли классного руководителя в современном учебновоспитательном процессе. https://clck.ru/raxqz

Петренко Е.Л. Вариативность воспитательной деятельности классного руководителя как педагогический феномен.: автореф. дис. Канд.пед.наук. Ульяновск. 2008, 24 с.

Эффективность воспитательной работы в школе: Отчет по итогам исследования Центра Социологических исследований Министерства образования РФ // Классный руководитель. 2001. №2. С. 39–53.

Загрузки

Опубликован

2022-12-15

Выпуск

Раздел

Articles

Метрики

290 просмотров
235 скачиваний
Хотите опубликоваться?
Подать статью

Машиночитаемые метаданные