НОВЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПЕДАГОГИКЕ

Характеристика понятия «текучесть педагогических кадров»

Авторы

  • Елена Николаевна Лекомцева Ярославский государственный педагогический университет им. К.Д. Ушинского, 150000, Россия, г. Ярославль, ул. Республиканская, д. 108/1
  • Надежда Ильинична Голдовская https://orcid.org/0009-0007-8485-5020 Ярославский государственный педагогический университет им. К.Д. Ушинского, 150000, Россия, г. Ярославль, ул. Республиканская, д. 108/1
DOI: 10.25726/c1513-2701-9698-p

Как цитировать

ГОСТ Лекомцева Е. Н., Голдовская Н. И. Характеристика понятия «текучесть педагогических кадров» // Управление образованием: теория и практика. 2026. Т. 16. № 1-2. С. 120-129. DOI: 10.25726/c1513-2701-9698-p
APA Лекомцева, Е. Н. & Голдовская, Н. И. (2026). Характеристика понятия «текучесть педагогических кадров». Управление образованием: теория и практика, 16(1-2), 120-129. https://doi.org/10.25726/c1513-2701-9698-p

Аннотация

Статья посвящена теоретическому исследованию текучести педагогических кадров с учётом специфики педагогической деятельности и образовательной среды. Актуальность темы обусловлена устойчивым ростом текучести педагогических работников, негативно влияющим на кадровую стабильность образовательных организаций и качество образовательного процесса. Цель статьи заключается в систематизации научных подходов к определению текучести кадров и разработке уточнённого определения текучести педагогических кадров. В работе применяются теоретические методы анализа и обобщения научной литературы. На основе анализа отечественных и зарубежных исследований выявлены основные трактовки текучести кадров. В результате исследования предложено уточнённое определение текучести педагогических кадров и разработана теоретическая модель данного феномена, отражающая взаимосвязь ключевых факторов. Сделан вывод о целесообразности комплексного теоретического подхода к анализу текучести педагогических кадров.

Ключевые слова

текучесть педагогических кадров теоретическая модель текучести педагогическая деятельность образовательная организация кадровая стабильность управление педагогическим персоналом

Библиографические ссылки

Айрапетова О. Текучесть кадров – причины и последствия. Увольнение с работы персонала // restoklub.ru. 2019.

Анисимов В.М. Дудников С.В., Ковалевский В.Ф. Энциклопедический словарь работника кадровой службы. Под ред. В.М. Анисимова. М.: Инфра-М, 1999. 327 с.

Аскарова В.В. Проблемы текучести персонала в организациях // Отдел кадров. 2008. № 2.

Базаров Т.Ю., Ерёмина Б.Л. Управление персоналом: учеб. для бакал. 5-е изд. М.: Юрайт, 2016. 448 с

Банников В.В. Влияние социально-психологических компонентов стрессоустойчивости на эффективность деятельности персонала организации: дис. … канд. психол. наук. социальная психология. М., 2003. 145 с.

Григорьева Л.С. Психологические особенности адаптации молодых педагогов и их влияние на текучесть кадров // Вестник Костромского государственного университета. 2016. Т. 22. № 3. С. 123-128

Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология: учеб. для вузов. Пер. с англ. Н.О. Мальгиной, С.Е. Рысева. Под ред. О. Советона, Ю. Платонова. 4-е изд. СПб.: Питер, 2001. 720 с.

Долбунов А.А. Текучесть кадров – основная проблема предприятий // Маркетинг. 2006. № 12. С. 57-64

Кибанов А.Я. Управление персоналом: энциклопедический словарь. М.: Инфра-М, 1998. 512 с.

Козлов В.В. Влияние корпоративной культуры на текучесть кадров: магистерская дис. Пенза: Пензенский государственный университет, 2016. 114 с

Кузнецова М.Н., Николаев М.В. Текучесть персонала в организациях и пути её преодоления // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2023. Т. 13. № 4А. С. 853-862.

Маслов Е.В. Управление персоналом в образовательных учреждениях. СПб.: Питер, 2016. 224 с

Миргородская О.А. Социально-психологические аспекты текучести кадров в организации: магистерская дис. Екатеринбург: УрФУ им. Б.Н. Ельцина, 2018. 120 с

Мишина М.М., Воробьёва К.А. Социально-психологические аспекты работы педагога в период пандемии // Вестник РГГУ. Серия: Психология. Педагогика. Образование. 2021. № 4. С. 117-129

Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.Х., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход. М.: Альфа-Пресс, 2011. 336 с

Парамонова А.Ю. Социально-педагогические условия повышения качества вузовского педагогического образования: на примере подготовки социальных педагогов: дис. … канд. пед. наук. Чебоксары: ЧГПУ им. И.Я. Яковлева, 2007. 192 с

Петрова И.В. Профессиональное выгорание как фактор текучести кадров в образовательной сфере // Вестник Томского государственного университета. Психология. 2020. № 54. С. 98-112

Сидорова Е.А. Мотивационные аспекты удержания педагогических работников в образовательных организациях // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2018. Т. 7. № 2. С. 34-39

Шарапова Т.В. Виды и причины текучести кадров // Медична практика: організаційні та правові аспекти. 2012. № 6. С. 59-63

Шкавитин А.В. Методические подходы к управлению текучестью кадров // Управление персоналом. 2016. № 11.

Выпуск

Том 16 № 1-2 (2026): Управление образованием: теория и практика

Раздел

НОВЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПЕДАГОГИКЕ

Метрики

59 просмотров
0 скачиваний
JATS XML
Хотите опубликоваться?
Подать статью

Машиночитаемые метаданные

JATS XML