Статистический анализ кадрового потенциала системы образования регионов

Юлия Николаевна Нестеренко; Ольга Анатольевна Колосова; Эльза Анатольевна Шарыкина

doi:10.25726/p5671-7301-3381-m

Авторы

Юлия Николаевна Нестеренко Московский Государственный гуманитарно-экономический Университет
Ольга Анатольевна Колосова Государственный университет управления; Российский государственный университет им. А.Н. Косыгина
Эльза Анатольевна Шарыкина Российский биотехнологический университет

DOI:

https://doi.org/10.25726/p5671-7301-3381-m

Ключевые слова:

дифференциация регионов, кадры, образование, потенциал, региональное развитие, система образования

Аннотация

Одной из ключевых предпосылок поступательного инновационного и социально-экономического развития регионов является величина и качественные показатели кадрового потенциала, поэтому исследование факторов влияния на кадры на региональном уровне является актуальной научной задачей, направленной на поиск путей повышения темпов социально-экономического роста и инновационного развития территорий страны. Так как фундаментом формирования регионального человеческого капитала, одним из аспектов которого является кадровый потенциал, выступает образовательная и научная системы, а экономические факторы влияют на спрос на рабочую силу различной квалификации и трудовую миграцию, то целесообразно исследование взаимосвязей экономических показателей с индикаторами кадрового потенциала системы образования. Исходя из этого, в данной работе проведён статистический анализ зависимости ключевых показателей образовательной системы в регионах страны от показателей их экономического развития (ВРП) и величины медианной заработной платы. В ходе работы установлена корреляционная связь с экономическими параметрами только показателей кадрового обеспечения высшей школы, тогда как остальные характеристики не демонстрируют качественной или количественной зависимости от ВРП или медианной заработной платы в регионах. Кластерный анализ подтвердил слабую связь экономических и кадровых характеристик, в основном применительно лишь к системе высшего образования.

Библиографические ссылки

Боровских Н.В., Кипервар Е.А. Система профессионального образования как фактор развития кадрового потенциала: региональный аспект // Омский научный вестник. Серия Общество. История. Современность. 2019. Т. 4, № 1. С. 71-78. DOI 10.25206/2542-0488-2019-4-1-71-78. EDN YXRGRN.

Гаджимирзоев Г.И. Анализ состояния и потенциала трудовых ресурсов Северо-Кавказского федерального округа // Маркетинг и логистика. 2020. № 6(32). С. 5-12. EDN IGNQJA.

Гаджимирзоев Г.И., Шайлиева М.М., Бытдаев А.К. Развитие экономики региона как фактор роста трудовых ресурсов // Креативная экономика. 2021. Т. 15, № 4. С. 1523-1538. DOI 10.18334/ce.15.4.111913. EDN FTRJFP.

Глебов Г.Е. Состояние кадрового потенциала системы высшего образования Владимирской области // Ученые записки. 2023. № 3(47). С. 6-9. EDN CZBXTR.

Гусарская Е.Н., Ридченко А.И. Влияние рынка образовательных услуг на повышение качества кадрового потенциала региона // Экономика и управление в современных условиях: проблемы и перспективы: сборник научных трудов по материалам VI Всероссийской научно-практической конференции (заочной) с международным участием. Под науч. редакцией А.А. Тамова. Майкоп: ООО "Электронные издательские технологии", 2019. С. 58-64. EDN DUVDQT.

Костенькова Т.А. Кадровый потенциал региона: сущность и основные факторы формирования // Экономика труда. 2019. Том 6. № 3. С. 1149-1158. DOI: 10.18334/et.6.3.40946.

Мамина В.П. Перспективы развития кадрового потенциала системы высшего образования Российской Федерации // Современные образовательные технологии: новые вызовы и перспективы : материалы IV Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Астрахань. Издательский дом «Астраханский университет», 2021. С. 98-100. EDN YYLDQS.

Митюгина М.М., Кравченко Т.В. Формирование программы развития человеческого потенциала, ориентированной на обеспечение эффективной реиндустриализации экономики региона // Региональные проблемы преобразования экономики. 2018. № 10(96). С. 164-171. DOI 10.26726/1812-7096-2018-10-164-171. EDN YUSILJ.

Морозова Е.А., Голубицкая Л.В., Кочнева О.П. Кадровый потенциал региональной системы образования: понятие и подходы к оценке // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. 2023. Т. 8, № 1(27). С. 103- 111. DOI 10.21603/2500-3372-2023-8-1-103-111. EDN ZKUWYE.

Никулина Ю.Н., Кучина Е.В. Регулирование системы кадрового обеспечения экономики на региональном уровне // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2021. Т. 15, № 4. С. 29-37. DOI 10.14529/em210403. EDN QHWUUB.

Новиков А.Е. Современные инструменты развития кадрового потенциала в системе столичного образования // Ученые записки ИУО РАО. 2020. № 1(73). С. 15-19. EDN BZDPIW.

Ноева Е.Е. Анализ динамики доходов населения РФ: социально-экономические аспекты // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Аммосова. Серия: Экономика. Социология. Культурология. 2021. № 1(21). С. 41-50. DOI 10.25587/SVFU.2021.21.1.013. EDN UNWROI.

Потапова О.А. Механизм формирования и развития кадрового потенциала региона // Russian Economic Bulletin. 2020. Т. 3, № 1. С. 9-13. EDN DARCGM.

Урядова Т.Н., Лещева М.Г., Сафиуллаева Р.И. Экономические факторы развития кадрового потенциала Ставропольского края // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2022. № 10(149). С. 45-49. EDN CZQYSZ.

Хаджалова Х.М., Абдулманапов С.Г. Влияние реформирования системы высшего образования на изменение кадрового потенциала // Журнал прикладных исследований. 2022. № 4-2. С. 140-145. DOI 10.47576/2712-7516_2022_4_2_140. EDN HECBWQ.