emr Управление образованием: теория и практика Education Management Review 2311-2174 Индивидуальный предприниматель Подколзин М.М. 1151 10.25726/p5671-7301-3381-m НОВЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПЕДАГОГИКЕ Статистический анализ кадрового потенциала системы образования регионов Statistical analysis of human resources potential of the regional education system Нестеренко Юлия Николаевна Nesterenko Yulia N. Julia-nesterenko@mail.ru Колосова Ольга Анатольевна Kolosova Olga A. olga_kolosova@mail.ru Шарыкина Эльза Анатольевна Sharykina Elsa A. sharykina@mgupp.ru Московский Государственный гуманитарно-экономический Университет Moscow State University of Humanities and Economics Государственный университет управления; Российский государственный университет им. А.Н. Косыгина State University of Management; Russian State University named after. A.N. Kosygina Российский биотехнологический университет Russian Biotechnological University 15 11 2023 13 11-1 155 164 © 2023 Управление образованием: теория и практика © 2023 Education Management Review 2023 Управление образованием: теория и практика Education Management Review Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная. This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License. Метаданные настоящей записи распространяются на условиях Creative Commons CC0 1.0 (передача в общественное достояние). The metadata of this record are distributed under the Creative Commons CC0 1.0 Universal Public Domain Dedication.

Одной из ключевых предпосылок поступательного инновационного и социально-экономического развития регионов является величина и качественные показатели кадрового потенциала, поэтому исследование факторов влияния на кадры на региональном уровне является актуальной научной задачей, направленной на поиск путей повышения темпов социально-экономического роста и инновационного развития территорий страны. Так как фундаментом формирования регионального человеческого капитала, одним из аспектов которого является кадровый потенциал, выступает образовательная и научная системы, а экономические факторы влияют на спрос на рабочую силу различной квалификации и трудовую миграцию, то целесообразно исследование взаимосвязей экономических показателей с индикаторами кадрового потенциала системы образования. Исходя из этого, в данной работе проведён статистический анализ зависимости ключевых показателей образовательной системы в регионах страны от показателей их экономического развития (ВРП) и величины медианной заработной платы. В ходе работы установлена корреляционная связь с экономическими параметрами только показателей кадрового обеспечения высшей школы, тогда как остальные характеристики не демонстрируют качественной или количественной зависимости от ВРП или медианной заработной платы в регионах. Кластерный анализ подтвердил слабую связь экономических и кадровых характеристик, в основном применительно лишь к системе высшего образования.

One of the key prerequisites for the progressive innovative and socio-economic development of regions is the size and quality indicators of human resources. Therefore, the study of factors influencing personnel at the regional level is an urgent scientific task aimed at finding ways to increase the rate of socio-economic growth and innovative development of the country's territories. Since the foundation for the formation of regional human capital, one of the aspects of which is human resources potential, is the educational and scientific systems, and economic factors influence the demand for labor of various qualifications and labor migration, it is advisable to study the relationships between economic indicators and indicators of the human resources potential of the education system. Based on this, this work carried out a statistical analysis of the dependence of key indicators of the educational system in the regions of the country on indicators of their economic development (GRP) and the value of the median salary. In the course of the work, a correlation was established with economic parameters only for indicators of staffing in higher education, while other characteristics do not demonstrate a qualitative or quantitative dependence on GRP or median wages in the regions. Cluster analysis confirmed the weak connection between economic and personnel characteristics, mainly in relation only to the higher education system.

 differentiation of regions personnel education potential regional development education system дифференциация регионов кадры образование потенциал региональное развитие система образования Исследование выполнено без внешнего финансирования. The study was conducted without external funding. metadata-license CC0 1.0

Список литературы Боровских Н.В., Кипервар Е.А. Система профессионального образования как фактор развития кадрового потенциала: региональный аспект // Омский научный вестник. Серия Общество. История. Современность. 2019. Т. 4, № 1. С. 71-78. DOI 10.25206/2542-0488-2019-4-1-71-78. EDN YXRGRN. Гаджимирзоев Г.И. Анализ состояния и потенциала трудовых ресурсов Северо-Кавказского федерального округа // Маркетинг и логистика. 2020. № 6(32). С. 5-12. EDN IGNQJA. Гаджимирзоев Г.И., Шайлиева М.М., Бытдаев А.К. Развитие экономики региона как фактор роста трудовых ресурсов // Креативная экономика. 2021. Т. 15, № 4. С. 1523-1538. DOI 10.18334/ce.15.4.111913. EDN FTRJFP. Глебов Г.Е. Состояние кадрового потенциала системы высшего образования Владимирской области // Ученые записки. 2023. № 3(47). С. 6-9. EDN CZBXTR. Гусарская Е.Н., Ридченко А.И. Влияние рынка образовательных услуг на повышение качества кадрового потенциала региона // Экономика и управление в современных условиях: проблемы и перспективы: сборник научных трудов по материалам VI Всероссийской научно-практической конференции (заочной) с международным участием. Под науч. редакцией А.А. Тамова. Майкоп: ООО "Электронные издательские технологии", 2019. С. 58-64. EDN DUVDQT. Костенькова Т.А. Кадровый потенциал региона: сущность и основные факторы формирования // Экономика труда. 2019. Том 6. № 3. С. 1149-1158. DOI: 10.18334/et.6.3.40946. Мамина В.П. Перспективы развития кадрового потенциала системы высшего образования Российской Федерации // Современные образовательные технологии: новые вызовы и перспективы : материалы IV Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Астрахань. Издательский дом «Астраханский университет», 2021. С. 98-100. EDN YYLDQS. Митюгина М.М., Кравченко Т.В. Формирование программы развития человеческого потенциала, ориентированной на обеспечение эффективной реиндустриализации экономики региона // Региональные проблемы преобразования экономики. 2018. № 10(96). С. 164-171. DOI 10.26726/1812-7096-2018-10-164-171. EDN YUSILJ. Морозова Е.А., Голубицкая Л.В., Кочнева О.П. Кадровый потенциал региональной системы образования: понятие и подходы к оценке // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. 2023. Т. 8, № 1(27). С. 103- 111. DOI 10.21603/2500-3372-2023-8-1-103-111. EDN ZKUWYE. Никулина Ю.Н., Кучина Е.В. Регулирование системы кадрового обеспечения экономики на региональном уровне // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2021. Т. 15, № 4. С. 29-37. DOI 10.14529/em210403. EDN QHWUUB. Новиков А.Е. Современные инструменты развития кадрового потенциала в системе столичного образования // Ученые записки ИУО РАО. 2020. № 1(73). С. 15-19. EDN BZDPIW. Ноева Е.Е. Анализ динамики доходов населения РФ: социально-экономические аспекты // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Аммосова. Серия: Экономика. Социология. Культурология. 2021. № 1(21). С. 41-50. DOI 10.25587/SVFU.2021.21.1.013. EDN UNWROI. Потапова О.А. Механизм формирования и развития кадрового потенциала региона // Russian Economic Bulletin. 2020. Т. 3, № 1. С. 9-13. EDN DARCGM. Урядова Т.Н., Лещева М.Г., Сафиуллаева Р.И. Экономические факторы развития кадрового потенциала Ставропольского края // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2022. № 10(149). С. 45-49. EDN CZQYSZ. Хаджалова Х.М., Абдулманапов С.Г. Влияние реформирования системы высшего образования на изменение кадрового потенциала // Журнал прикладных исследований. 2022. № 4-2. С. 140-145. DOI 10.47576/2712-7516_2022_4_2_140. EDN HECBWQ.