Оргкомитет чемпионата «CASE-IN» выяснил, что работодатели и отраслевая молодежь ждут друг от друга

Аннотация

Оргкомитет Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» провёл исследование корпоративной молодёжной политики в ведущих российских компаниях. «CASE-IN», которые специализируются на популяризации инженерно-технического образования и подготовке специалистов для компаний ТЭК, МСК, атомной промышленности и смежных отраслей. В рамках соревнования школьники, студенты и молодые специалисты решают инженерные кейсы, составленные по реальным производственным ситуациям, осваивают ценные профессиональные навыки и знакомятся с ведущими направлениями промышленности России. Исследование охватило различные форматы работы компаний с кадрами, а также вовлечённость работодателей и специалистов в международные и федеральные конкурсы и мероприятия, социальные инициативы, отраслевые сообщества, советы молодежи и многое другое. Оно имеет первостепенную значимость для ведущих работодателей и промышленности страны, так как позволяет определить мотивацию будущих и действующих специалистов при выборе места работы и их карьерные перспективы.