Данная статья посвящена исследованию вопроса обучения адвокатов медиации как эффективного метода разрешения конфликтов. В статье актуализируется проблема активного внедрения медиативных навыков в профессиональную практику адвокатов, проводится анализ трудностей и рисков, которые при этом возникают. Систематизируются основные подходы к обучению медиации, в аспекте влияния на повышение качества юридической работы. В результате исследования делается вывод о необходимости внедрения обучения медиации в программы профессиональной подготовки адвокатов и юристов для улучшения их способностей в урегулировании конфликтов и повышения качества правового обслуживания.
This article is devoted to the study of the issue of training mediation lawyers as an effective method of conflict resolution. The article actualizes the problem of the active introduction of mediation skills into the professional practice of lawyers, analyzes the difficulties and risks that arise in this case. The main approaches to mediation training are systematized in terms of their impact on improving the quality of legal work. As a result of the study, it is concluded that it is necessary to introduce mediation training into professional training programs for lawyers and lawyers to improve their abilities in conflict resolution and improve the quality of legal services.